LIST HONOR

LAMPIRAN DAFTAR HONOR STAF PENGAJAR UNTUK SATU KALI PERTEMUAN

PROGRAM 90 MENIT (REGULER)

TINGKAT PENDIDIKAN	JUMLAH SISWA DALAM 1 KELAS
	1 ORANG	2 ORANG	3 ORANG	4 ORANG	5 ORANG
TK/ SD KELAS 1-6	Rp. 32.000	Rp. 37.000	Rp. 38.000	Rp. 39.000	Rp. 40.000
SMP KELAS 7-9	Rp. 34.000	Rp. 41.000	Rp. 43.000	Rp. 45.000	Rp. 47.000
SMK/SMA KELAS 10-12	Rp. 36.000	Rp. 45.000	Rp. 47.000	Rp. 49.000	Rp. 50.000
MAHASISWA/UMUM	Rp. 43.000	Rp. 47.000	Rp. 49.000	Rp. 50.000	Rp. 52.000

PROGRAM 120 MENIT (EKSEKUTIF)

TINGKAT PENDIDIKAN	JUMLAH SISWA DALAM 1 KELAS
	1 ORANG	2 ORANG	3 ORANG	4 ORANG	5 ORANG
TK/ SD KELAS 1-6	Rp. 36.000	Rp. 45.000	Rp. 47.000	Rp. 48.000	Rp. 50.000
SMP KELAS 7-9	Rp. 38.000	Rp. 48.000	Rp. 50.000	Rp. 52.000	Rp. 55.000
SMK/SMA KELAS 10-12	Rp. 40.000	Rp. 53.000	Rp. 54.000	Rp. 55.000	Rp. 58.000
MAHASISWA/UMUM	Rp. 42.000	Rp. 55.000	Rp. 57.000	Rp. 60.000	Rp. 62..000

Keterangan:

·         Jumlah maksimum siswa hanya hanya diperbolehkan 5 orang. Jika lebih dari lima orang, maka siswa yang melebihi akan direkomendasikan staf pengajar yang lain oleh tim manajemen.

TATA TERTIB KLIEN

1.      Segera menyelesaikan administrasi setelah melakukan pembelajaran pada bulan pertama.

2.      Mengonfirmasi kepada tim manajemen jika ada perubahan jadwal atau pergantian jadwal.

3.      Melakukan penentuan jadwal belajar dengan staf pengajar (bukan tim manajemen).

4.      Mengonfirmasi kepada tim manajemen jika sudah disepakati jadwal belajar.

5.      Menginformasikan sekurangnya 1 hari sebelum hari privat apabila berhalangan hadir kepada tim manajemen/ staf pengajarnya.

6.      Menggantikan hari lain yang berhalangan hadir pada hari lain setelah dirundingkan dengan staf pengajar.

STAF PENGAJAR

Kriteria Pengajar:

1.      Berkomitmen tinggi dalam meniti pengalaman hidup di dunia pendidikan.

2.      Disiplin.

3.      Bertanggung jawab.

4.      Arif dalam mengambil keputusan.

5.      Komunikatif dalam berinteraksi dengan siswa

6.      Kreatif dalam mengkondusifkan pembelajaran.

7.      Inovatif dalam mengajar dan mendidik siswa.

Persyaratan Staf Pengajar:

1.      Pria/ wanita.

2.      Minimal pelajar (juara kelas) / mahasiswa/ sarjana (IPK min 3,00).

3.      Berdomisili (rumah/ kontrak/ kost) di daerah kota Bandung atau sekitarnya.

4.      Bersedia menerima tugas mengajar di mana saja (Bandung dan sekitarnya).

5.      Memiliki alat komunikasi.

6.      Memiliki kendaraan/ speda motor (diusahakan).

7.      Lulus tes wawancara.

8.      Bersedia mengikuti masa pengujian.

9.      Mampu mentransfer materi pembelajaran dengan efektif dan efisien.

10.  Bersedia menaati peraturan yang telah ditetapkan tim manajemen Education Private.

Regristrasi Staf Pengajar:

1.      Menandatangani surat perjanjian.

2.      Menyerahkan foto 2x3, 4 lembar.

3.      Mengisi biodata/CV pengajar.

4.      Menyerahkan fotokopi idenditas diri (KTP/ SIM/ KTM, dll)

SOP (Standar Operasional Prosedur):

1.      Staf pengajar datang 5 menit sebelum pembelajaran privat dimulai.

2.      Staf pengajar wajib memaparkan Tata Tertib Siswa terlebih dahulu kepada siswa dan/ atau orang tua siswa pada pertemuan pertama.

3.      Membaca doa bersama sebelum dan sesudah pembelajaran (disarankan).

4.      Me-review pelajaran pada pertemuan sebelumnya (disarankan).

5.      Memberikan motivasi dan apersepsi sebelum pembelajaran.

6.      Mengevaluasi siswa dalam satu minggu sekali (boleh berupa soal-soal tertulis/ lisan).

7.      Mengisi lembar evaluasi dan grafik evaluasi siswa dalam satu bulan.

8.      Melaporkan hasil evaluasi siswa kepada tim manajemen.

9.      Menginformasikan sekurangnya 1 hari sebelum hari privat apabila berhalangan hadir.

10.  Menggantikan hari yang berhalangan hadir pada hari yang lain.

Masa Uji Coba:

1.      Masa uji coba dilakukan sebulan setelah seorang staf pengajar terdaftar.

2.      Staf pengajar akan mendapatkan pemantuan dalam setiap minggunya dari tim manajemen.

3.      Staf bersedia melengkapi kehadiran 100%.

Kriteria Lulus Masa Uji Coba:

1.      Tidak ada keluhan dari klien.

2.      Kehadiran 100%.

3.      Tidak melanggar tatib (tata tertib) yang telah ditetapkan.

4.      Aktivitas pembelajaran privat berlanjut ke bulan berikutnya.

5.      Mendapatkan ID Card dari tim manajemen.

Tata tertib Staf Pengajar:

1.      Menjaga nama baik lembaga.

2.      Disiplin dalam segala hal.

3.      Mengedepankan profesionalisme kerja dalam berbagai kondisi.

4.      Memilki kehadiran minimal 99% per bulannya.

5.      Diwajibkan mengenakan ID Card dan membawa presensi pada saat mengajar.

6.      Mengonfirmasi kepada tim manajemen jika ada perubahan jadwal atau pergantian jadwal.

Sanksi Staf Pengajar:

1.      Diberhentikan dan dikenakan biaya Rp. 1.000.000, apabila:

a.       Mencemarkan nama baik lembaga.

b.      Melakukan tindak kriminal yang merugikan lembaga.

c.       Absen mengajar 3x berturut-turut dalam sebulan tanpa alasan yang jelas.

d.      Memanipulasi presensi.

e.       Menawarkan bimbel lain kepada klien, sehingga klien berhenti dari Educaution.

2.      Dikenakan biaya Rp. 15.000 apabila menghilangkan berkas-berkas staf pengajar.

3.      Dikenakan biaya 1 tahun honor jika terbukti secara diam-diam mengambil klien sebagai siswa pribadinya. Meskipun tersebut sudah secara resmi mengundurkan diri dari staf pengajar, dan mengakibatkan klien tersebut berhenti mengikuti privat.

Pengunduran Diri:

1.      Membuat dan menyerahkan surat pengunduran diri kepada pihak manajemen.

2.      Menuliskan alasan pengunduran diri.

3.      Mencari 1 klien dan pengajar pengganti terlebih dahulu jika ingin diberikan uang pesangon Rp. 50.000.

Lain-lain:

1.      Staf pengajar berhak mendapatkan sertifikat setelah 6 bulan mengabdi pada Educaution Private.

2.      Staf pengajar belum bisa mengambil honornya jika klien belum melunasi administrasinya.

3.      Staf pengajar tidak akan diberikan honor sebelum waktu yang ditetapkan tim manajemen.

4.      Jadwal belajar adalah tanggung jawab penuh staf pengajar.

5.      Honor staf pengajar dbagikan pada tanggal yang telah ditentukan oleh tim manajemen (sekitar minggu di minggu kedua awal bulan)

WELCOME

Visi:            Menjadi perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan yang mampu menciptakan siswa yang berkarakter, kompetitif, dan inisiatif terhadap arus globalisasi.Misi:1.      Mencerdaskan kehidupan anak bangsa dengan memperkuat interaksi antara guru dengan siswa.
2.      Sebagai wadah bagi para tunas bangsa untuk berprestasi dan mengembangkan potensinya secara konstruktivisme sehingga berkompeten pada dunia global.
3.      Sebagai wadah bagi para tunas bangsa untuk berinovasi dan memunculkan gagasan terbaru secara inisiatif yang berguna bagi Negara.
Motto:            Characterization, Competitive, and Inisiative.Target Pencapaian:1.      Membantu siswa menemukan potensi yang dimilikinya.
2.      Membantu siswa mengatasi tugas-tugas sulit yang diberikan gurunya di sekolah.
3.      Meningkatkan hasil belajar siswa di sekolah.
4.      Membentuk siswa yang berkarakter.
5.      Memotivasi siswa agar berani berkompetisi dalam prestasi dengan siapapun.
6.      Memunculkan inisiasi siswa dalam mengungkapkan tujuannya dalam belajar.
Keunggulan Perusahaan:

CCI PROGRAMME

1.   Consultation (Konsultasi): Dengan menerapkan program konsultasi untuk setiap bulan, baik dari siswa kepada guru dan kepada tim manajemen, maupun orang tua siswa kepada guru dan kepada tim manajemen, akan menciptakan transparansi (keterbukaan) psikologi, yang mana akan merangsang kesesuaian antara empat komponen penting dalam pembelajaran, yakni tim manajemen, guru, siswa, dan orang tua siswa demi kenyamanan siswa dalam belajar privat. Selain itu juga, dapat mengidentifikasi potensi terpendam siswa dengan mengkonsultasikan evaluasi untuk setiap bulannya. Sehingga, orang tua murid dapat men-support putra/putrinya sesuai dengan minat dan bakatnya demi terbentuknya siswa yang berkarakter, memiliki ciri khas sendiri dalam berprestasi.
2.  Coordination (Koordinasi): Peningkatan kualitas tidak hanya ditekankan pada siswa dan orang tua siswa, melainkan juga pada sistem pelayanan kami. Dengan melakukan koordinasi antara tim manajemen dan staf pengajar untuk setiap bulan, di mana sebelumnya tim manajemen melakukan konsultasi untuk mengumpulkan saran/masukan/kritik orang tua siswa/ siswa kepada staf pengajar, maka tim manajemen akan meningkatkan kualitas staf pengajar dengan memberikan arahan dan pelatihan terstruktur.
3.   Interaction (Interaksi): Interaksi antara guru dengan siswa adalah hal yang penting. Oleh sebab itu kami melakukan penerimaan staf guru melalui penyeleksian yang seefektif mungkin demi mendapatkan staf pengajar yang komunikatif, fleksibel, dan bersahabat dengan siswa demi tercapainya interaksi yang apik antara staf pengajar dengan siswa.